Todo Burgos noticias (y más...)

Martes, 20 de septiembre de 2005

Burgos Acoge pretende crear una red provincial de empresas que se dediquen a la contratación de inmigrantes

Autor: Europa Press

El colectivo Burgos Acoge pretende llevar a cabo un proyecto pionero a nivel regional como es la creación en la provincia de Burgos de una 'Red de Empresas Diversidad'. El objetivo que persigue esta iniciativa, según el técnico responsable del proyecto, Carlos Ahedo, es conseguir que los empresarios tomen conciencia de la necesidad de contratar al colectivo inmigrante por la gran cantidad de "beneficios que puede aportar una mano de obra diversa que es una excelente herramienta de trabajo".

Por el momento, el proyecto se encuentra en su primera fase que consiste en la puesta en marcha a lo largo de los próximos meses de una campaña de información dirigida a un centenar de empresas de Burgos dedicadas mayormente a la hostelería y a la construcción.

"En el ámbito de la industria en su conjunto y del total de contrataciones, solamente un cuatro por ciento corresponde al colectivo inmigrante", aseguró Carlos Ahedo. Por este motivo, el colectivo Burgos Acoge ha editado un total de 500 trípticos informativos y carteles que serán distribuidos en las empresas participantes.

Tras este periodo de información, que durará hasta finales del próximo mes de octubre, Burgos Acoge prepara la puesta en marcha de unas jornadas de reflexión sobre el fenómeno de la inmigración en el ámbito laboral en el mes de noviembre.

Burgos es la única ciudad en Castilla y León que trabaja en estos momentos y dentro de la Red Acoge en este tipo de iniciativas cuyo objetivo básico es el fomento de la diversidad aunque existen experiencias similares en otros puntos de la geografía española como es el caso de Alicante y Murcia.

DISCRIMINADOS

El técnico responsable de la campaña denunció el hecho de que los inmigrantes sufren la discriminación a diario en el mercado laboral. Ahedo denunció que son inmerables los casos de inmigrantes con papeles en regla con excelentes cualificaciones profesionales que no pueden trabajar. Asimismo reconoció que es muy difícil demostrar este tipo de situaciones, pero afirmó que existe discriminación a la hora de acceder a un empleo. "De hecho entre un inmigrante y un nacional con las mismas condiciones, las empresas siguen prefiriendo al nacional", aseveró.