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Sábado, 10 de diciembre de 2005

El 48,5% de las empresas usa de forma fraudulenta la contratación temporal

Autor: Diario de Burgos

El 91% de los contratos que se han realizado en la provincia de Burgos a lo largo de este año son de carácter temporal. Dentro de estos, la gran mayoría, el 95,35%, son por obra o servicio, eventual por circunstancias de la producción y de interinidad. Su duración, en el 48,2% de los casos, es menor o igual a un mes; en el 48,3%, no supera los seis meses y tan solo un 3,5% fue de una duración superior a los seis meses.

Estos porcentajes estarían dentro de la legalidad establecida en el Estatuto de los Trabajadores si más del 48,5% de las empresas controladas por la Inspección no utilizasen la contratación temporal de forma fraudulenta, encubriendo relaciones laborales de carácter indefinido mediante el encadenamiento de contratos.

Así lo advierte un estudio del mercado laboral en Burgos elaborado por CCOO de Castilla y León. El secretario provincial, Fidel Ángel Velasco, señala a los jóvenes que comienzan a trabajar y las mujeres como las principales víctimas de este fraude laboral, que está especialmente extendido en el sector servicios. Velasco considera que esta precariedad es uno de los principales factores de riesgo de accidentes laborales.

El estudio denuncia que el encadenamiento de contratos «es más frecuente» entre las Empresas de Trabajo Temporal (ETT). Las 20 empresas de este tipo que operan en Burgos realizaron el pasado año 21.378 contratos en la provincia, el 20% del total de la contratación del año 2004.

Hasta el mes de septiembre, datos que baraja CCOO, en Burgos se registraron 76.834 contratos de los que 6.942 son indefinidos y 69.892 temporales.

medias. En la provincia de cada cien asalariados 24 son temporales, cifra por debajo de la media regional (28,61%) y nacional (30,64%),aunque significativamente superior a lo que se registra en el conjunto de la Unión Europea (13,6%).

CCOO advierte de que la temporalidad en Burgos afecta con mayor intensidad a las mujeres (un 24,19% frente a un 23,12% de los hombres) y en el sector privado casi duplica al público (26,19% frente a un 14,17%).

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