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Miércoles, 15 de febrero de 2006

El personal laboral de la UBU convocado a una huelga de 48 horas

Autor: Radio Arlanzón

El personal laboral de la Universidad de Burgos, al igual que del resto de universidades públicas de la región, ha sido convocado por UGT y Comisiones Obreras a una huelga de 48 horas que ha comienza hoy.

Este parón afecta a la práctica mayoría del los trabajadores laborales de la UBU ya que los sindicatos han establecido servicios mínimos, por lo que esperan no causar demasiados perjuicios a los estudiantes.
Los sindicatos reivindican que el II Convenio Colectivo de Personal Laboral contemple mejoras salariales y que se les reconozca sus funciones.

En la última reunión de la Comisión Negociadora del Convenio, los gerentes de las universidades expusieron sus propuestas. Sin embargo, como denuncian los sindicatos, no se quiso escuchar las reivindicaciones de los representantes del personal laboral. De ahí que tanto UGT como Comisiones Obreras hayan decidido continuar con las concentraciones que ya iniciaron la semana pasada frente al edificio del rectorado, así como con jornadas de huelga.

Mientras los Gerentes de la universidades dicen no poder garantizar financiación suficiente para responder a las demandas del personal laboral hasta que no reciban confirmación por parte de la Junta.

La plantilla de laborales de las universidades públicas de Castilla y León piden una nueva estructura salarial que les permita desarrollar su carrera profesional con garantías, que se les retribuya adecuadamente su formación o que se reconozca la antigüedad de los trabajadores eventuales o interinos.

El responsable de la sección sindical de Comisiones Obreras en la UBU, Santos Goicochea comentó también que reclaman la recuperación de poder adquisitivo, que el trabajo por turnos sea remunerado, que se definan las funciones de cada puesto o que se establezcan medidas de protección a la maternidad y un plan de pensiones.

La plantilla de personal laboral de la UBU está formada por más de 150 empleados aunque según la relación de puestos de trabajo sólo habría de 110 a 120. El resto, son personal eventual o contratados por obra y servicio. Desde Comisiones Obreras piden que se regule toda la plantilla.

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